ナラティブキャリアの由来
社名のストーリー
“ナラティブ”とは「物語」という意味です。
一人ひとりの物語（キャリア）に耳を傾け、そこにある価値を組織とつなぎ伴走していきたい。そんな想いを込めて、「ナラティブキャリア」と名づけました。
キャリア支援とは、会社の「未来の語り」を育てることだと考えています。一人ひとりの声に耳を傾けながら、組織の未来を共に描く——
ナラティブキャリアは、そんな
“対話から始まる変化”を支援していきます。
TOPICS
これからの価値観と「エンゲージメント」
「企業が求める人材」と「個人が求める働き方」を、いかに高いレベルで「すり合わせ」ていくか。それが、人材定着の鍵となります。
サービス・強み
「突然の離職」を防ぐ、組織づくりの実践法
「特に不満もなさそうだったのに、ある日突然、社員が辞表を出してきた」
こうした「突然の離職」は、組織の健康状態に問題があるサインです（体の変化のステージ1）。
- 制度（ハード面）: 公平な評価制度や、成長を支援するキャリアパスの設計
- 感情（ソフト面）: 日々の「ありがとう」「助かったよ」といった、感謝やねぎらいの言葉による関係性の大幅改善
キャリア課題を見える化し、未来を共に創る
国の制度（セルフ・キャリアドック）と、独自の診断ツールを組み合わせた、体系的な支援プログラムを提供しています。
1. 「キャリア課題見える化診断ツール」による組織診断
アンケートを通じ、「内発的動機（やりがい）」と「外発的動機（報酬）」の重視度や、経営陣と従業員との間の「認識のギャップ」を客観的データとして見える化します。
2. 「セルフ・キャリアドック」の実施
定期的なキャリアコンサルティング（個人面談）で不安や悩みに寄り添い、階層や節目に合わせたキャリア研修（集合研修）で組織全体のキャリア意識を向上させます。
ナラティブcareerの強み
- キャリア支援11年。延べ１万件以上の面談実績
- 支援対象：新入社員〜管理職、女性活躍推進、障がい者雇用など幅広い層
- キャリア支援のプロ集団と共に企業の悩みに応じてキャリコンを派遣
- 診断ツールだけでは終わらせない、組織の課題に合わせた伴走型支援
和田 矩子 Noriko Wada
株式会社ナラティブcareer 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント ／ 2級キャリアコンサルティング技能士
わたしの想い・ストーリー
20代はダイビングインストラクターとして活動。その後、離婚を経験し、シングルマザーとしての人生がスタート。障がい福祉の分野へ飛び込み、就労移行支援事業所の管理者として就職支援に携わりました。
「誰もが安心して働ける社会をつくる」という理念は、この時期に育まれました。
人は“できないこと”より、“わかってもらえないこと”に苦しむ。
この気づきが、現在の「対話（ナラティブ）」という姿勢につながっています。
40歳の節目に独立を決意。現在は石川県を拠点に、就職支援セミナーの開催、法人・個人のキャリアコンサルティング、キャリアコンサルタント養成講座の講師など、多岐にわたる活動を展開しています。
登壇・実績エピソード
- 金沢市主催セミナー「ミスマッチを防ぐ！30〜40代女性『採用＆定着』成功のコツ」登壇
- 石川県内企業・行政機関で就職支援研修・講演多数
- キャリアコンサルタント養成講座 講師
- イオンモール株式会社様 キャリアコンサルティング ほか
組織の未来を、ご一緒に
これからの時代、組織は単に人を「雇う」場所ではなく、
個人と組織が「共に成長するパートナー」でなくてはなりません。
もし、あなたが「人材」に関する課題を抱え、組織の未来に不安を感じているのであれば、
ぜひ一度、私にお話をお聞かせください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ナラティブcareer |
|---|---|
| 代表取締役 | 和田 矩子 |
| 所在地 | 〒920-0849 石川県金沢市堀川新町5番1号 アリマビル3F |
| メール | nori@narrative-career-w.com |